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le programme de travailleur temporaire victime de son succes


babar350

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  • Habitués

XXXXXXXXXXXX

Règle 2/ Les échanges se font en français et dans une orthographe la plus soignée possible (pas de langage sms). Il en va de même pour les textes inclus dans les signatures.

Si une citation en langue étrangère doit être faite pour étayer un propos, la traduction doit être immédiate, complète et dans le même message.

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  • Habitués

... je croyais qu il fallait rediger en francais sur le site d'apres les regles du forum... meme si c est copier colle d un article un peu de traduction ne serait pas un luxe...

Message de la modération

Fallait juste nous laisser le temps d'arriver. Mais oui tu as raison
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  • Habitués

Oui, enfin les Canadiens "nés au Canada" ne se précipitent pas sur ce genre de boulot non plus, ou s'ils le font c'est de manière temporaire.

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  • Habitués

Certains corps de metier on des regles bien precises en travailleur temporaire depuis justement le scandale de RBC quand tu rempli ton AMT un contrat est maintenant imposer et le federal verifie justement que tu soit payer au meme tarif que les canadiens !! Si ton employeur ne paye pas en fonction de la réglementation ou de ce qui est courant dans ton corps de metier soit il refuse ton visa ou alors impose une rémunération et duree du travail !!! Ces changements sont intervenu en juillet de cette annee justement pour les travailleurs temporaires

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  • Habitués

Oui d'accord mais quand tu remplaces un canadien payé 40$/l'heure par un immigrant à moitié prix ou moins comme à la RBC c'est qu'il y a un vrai problème.

C'est interdit de remplacer un canadien par un immigrant à moitié prix.Le scandale de la RBC est d'ailleurs là pour nous le rappeler et c'est très bien.

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  • Habitués

Dans la même veine:

http://www.journaldequebec.com/2014/04/23/mcdonalds-suspend-lembauche

Soupçonnée de congédier des employés canadiens pour embaucher à leur place des travailleurs étrangers, la chaîne de restauration McDonald’s du Canada a décidé de suspendre sa participation au programme d’embauche de travailleurs étrangers temporaires, le temps de démontrer qu’elle respecte les règles en vigueur.

Trois restaurants franchisés McDonald’s de Victoria en Colombie-Britannique se sont faits suspendre leur droit de participation au programme des travailleurs étrangers temporaires, le 6 mars dernier, par Emploi et Développement Social Canada. Le ministère canadien a ouvert une enquête sur leurs pratiques d’embauche et de gestion du personnel.

Mercredi, le ministre de l'Emploi fédéral, Jason Kenney, a servi un avertissement sévère aux entreprises canadiennes. Les employeurs qui abuseront du programme des travailleurs étrangers temporaires pourraient recevoir des accusations de fraude et de peine de prison.

Démontrer la bonne foi de McDonald’s

Dans un communiqué de presse, McDonald’s affirme avoir mandaté une firme indépendante pour faire évaluer les pratiques du franchisé fautif de Victoria, à la suite d’une divulgation de fraude présumée par l’émission «Go Public» de la CBC.

L’entreprise ajoute avoir étendu cette analyse exhaustive d’un océan à l’autre, à tous ses restaurants et ceux appartenant à des franchisés.

Modifié par evaluation_etudes
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