Depart pour mars 2015 au plus tard...

[injoignable]

Bonjour à toutes et tous,

voilà, nous avons les papiers pour arriver au Canada avant le 05/03/2015, donc demain !!! Bref, nous flippons un peu.

Nous sommes un couple (40 ans chacun) avec 2 petites filles : 4 ans et 10 mois. Nous sommes en CDI tous les 2 et avons envie de changement depuis longtemps. Nous sommes allés au Québec en 2011 (2 semaines) en reconnaissance et mantenant, ça y est, nous avons les papiers ....mais rien de prêt !! :)

Pour ma part je travaille dans l'informatique en tant que manager (10 personnes) mais je suis "technique" (administration en environnement MIcrosoft à la base). Ma compagne est assistante co. trilingue (français - anglais - espagnol). Nous comptons arriver sur Montréal (bonne / mauvaise idée ?) et voilà.... Que dire de plus ? Pas mal de choses. Nous avons de nombreuses interrogations et questions (à commencer par refaire mon CV au format québécois, trouver un logement à notre arrivée et sur le médical) que je vais m'empresser d'aller poster sur les autres parties de ce forum....

A bientôt

[dentan]

Bonjour à toutes et tous,

voilà, nous avons les papiers pour arriver au Canada avant le 05/03/2015, donc demain !!! Bref, nous flippons un peu.

Nous sommes un couple (40 ans chacun) avec 2 petites filles : 4 ans et 10 mois. Nous sommes en CDI tous les 2 et avons envie de changement depuis longtemps. Nous sommes allés au Québec en 2011 (2 semaines) en reconnaissance et mantenant, ça y est, nous avons les papiers ....mais rien de prêt !! :smile:

Pour ma part je travaille dans l'informatique en tant que manager (10 personnes) mais je suis "technique" (administration en environnement MIcrosoft à la base). Ma compagne est assistante co. trilingue (français - anglais - espagnol). Nous comptons arriver sur Montréal (bonne / mauvaise idée ?) et voilà.... Que dire de plus ? Pas mal de choses. Nous avons de nombreuses interrogations et questions (à commencer par refaire mon CV au format québécois, trouver un logement à notre arrivée et sur le médical) que je vais m'empresser d'aller poster sur les autres parties de ce forum....

A bientôt

Salut,

Pour le travail, pourquoi n'allez-vous pas aux journées du Québec, il va sans doute y en avoir à l'automne!

Pour le cv vous pouvez consulter des sites comme Emploi Québec, Université Laval et autres universités. Il ne doit pas avoir plus de 2 pages, pas de renseignements personnels tel que âge, état civil etc. Il semblerait que cela soit le cv par compétences qui soit à la mode présentement.

En ce qui a trait à Montréal, vous allez être un petit poisson perdu parmi des millions d'autres poissons dans la mer, tandis que dans une autre ville vous risquez d'être un gros poisson avec moins de poissons dans une rivière.

[Venusta]

je vous conseil les services d'accueil et d'aide aux nouveaux arrivant.

Comme http://www.hirondelle.qc.ca/

ou http://promis.qc.ca/

Mon mari à fait affaire avec un organisme de ce genre pour l'aider par exemple, à mettre son cv au point selon les "normes" Québécoises.

....À passer un entretiens, à trouver un boulot et à connaître des gens.

Le tout dans un cadre vraiment sympathique et avec du soutien surtout.

Bonne chance à vous !

[dentan]

À Québec en plus des journées d'accueil organisées par le MIDI. je vous conseille les organismes suivants:

- SOIIT http://www.soiit.qc.ca/

- GIT http://www.git.qc.ca/

- R.I.R.E. 2000 http://www.r2000.qc.ca/

[SarahJade]

Je me permet de lancer un questionnement et ce n'est pas diriger vers l'auteur. Je veux juste comprendre pourquoi certaines nationalités peuvent venir faire de la reconnaissance au Canada (ex : Européens) avant de décider de débuter le processus d'immigration alors que d'autres c'est refusé automatiquement (ex : maghrébins). Me semble que c'est pas juste et que cela ne donne pas la même chance pour prendre une bonne décision...

Modifié 21 juillet 2014 par SarahJade

[maxo09]

Je me permet de lancer un questionnement et ce n'est pas diriger vers l'auteur. Je veux juste comprendre pourquoi certaines nationalités peuvent venir faire de la reconnaissance au Canada (ex : Européens) avant de décider de débuter le processus d'immigration alors que d'autres c'est refusé automatiquement (ex : maghrébins). Me semble que c'est pas juste et que cela ne donne pas la même chance pour prendre une bonne décision...

Très bonne question; mais t'auras jamais de reponse et c'est bien domage....Et pourtant ces autres nationalités là que tu parles demeurent durablement au Canada contrairement à ces privilégiés qui n'y restent peu.

[Cherrybee]

Pour ma part je travaille dans l'informatique en tant que manager (10 personnes) mais je suis "technique" (administration en environnement MIcrosoft à la base). Ma compagne est assistante co. trilingue (français - anglais - espagnol). Nous comptons arriver sur Montréal (bonne / mauvaise idée ?) et voilà.... Que dire de plus ?

En ce qui a trait à Montréal, vous allez être un petit poisson perdu parmi des millions d'autres poissons dans la mer, tandis que dans une autre ville vous risquez d'être un gros poisson avec moins de poissons dans une rivière.

Oui, sauf que ce n'est pas valable pour tout le monde. Un spécialiste en informatique technique a peu de chances de trouver un travail en région, alors qu'à Montréal, tout comme pour madame qui est trilingue, il trouvera sans aucun problème.

C'est simple. Pour nous, (enfin pour mon chum), le résultat se résumait à 3 villes: Montréal, Ottawa ou Toronto (ou l'Alberta bien sûr) ...

Modifié 21 juillet 2014 par Cherrybee

[dentan]

Je me permet de lancer un questionnement et ce n'est pas diriger vers l'auteur. Je veux juste comprendre pourquoi certaines nationalités peuvent venir faire de la reconnaissance au Canada (ex : Européens) avant de décider de débuter le processus d'immigration alors que d'autres c'est refusé automatiquement (ex : maghrébins). Me semble que c'est pas juste et que cela ne donne pas la même chance pour prendre une bonne décision...

Je pense que cela vient de l'expérience des autres pays comme ceux de l'Europe et les É-U en plus de la propre expérience canadienne. Souvent quand ils viennent comme visiteurs, ils ne quittent plus à l'expiration de leur visa. Jusqu'à tout récemment parfois certains festivals au Québec avaient ou ont de la difficulté pour obtenir l'entrée au Canada de certains groupes car selon la coutume un ou plusieurs membres de ces groupes restait illégalement ou réclamait le Statut de réfugié.

Donc tous paient car comme toujours quelques cons ont abusé. Je suis certain que cela s'applique pour les visas de parrainage et cela va devenir encore plus sévère.

[injoignable]

@dentan

Merci pour l'information. J'ai déjà eu un entretien dans ce cadre mais lorsque que je suis arrivé, la société (gosse SSII) ma dit "Ah, on n'a pas

voter CV...ni l'offre à laquelle vous avez postulé mais venez-nous voir quand vous arriverez au Québec". Manque de chance, j'avais essayé

d'imprimer l'offre la veille mais elle n'était plus disponible. Bref, cela m'a un peu refroidi, surtout que cela m'a coûté 150 euros de train pour

au final rien

Merci pour les liens. Je vais aller les regarder dés que possible

@Venusta

Merci pour ces renseignements. Peut-on déjà les contacter en étant encore en France ou pas du tout ?

[kuroczyd]

Tu peux contacter une compagnie si en moins de 3 mois tu est certain d arriver

[Cherrybee]

Vous devriez voir aussi du côté des chasseurs de tête spécialisés en informatique ou bien du côté des grands qui placent du monde en consultation comme CGI

[injoignable]

@Cherrybee Justement, c'est CGI qui m'a un peu fait venir pour rien aux Journées Québec

[kuroczyd]

CGI c est un peu des vendeurs de viande comme un Alten en france...

[melina44]

Les ssii avec une famille c'est pas le top du top. Ils vont te demander de faire plus d'heures et si y'a pas de travail sur Montréal tu peux être amené à bouger aux usa ou dans le roc.

Si tu trouves une place dans un grand groupe tu seras nettement mieux.

Après chacun fait ce qu'il veut.

Envoyé par l'application mobile Forum IC

[kuroczyd]

Les ssii avec une famille c'est pas le top du top. Ils vont te demander de faire plus d'heures et si y'a pas de travail sur Montréal tu peux être amené à bouger aux usa ou dans le roc.

Si tu trouves une place dans un grand groupe tu seras nettement mieux.

Après chacun fait ce qu'il veut.

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Moi je dirais que c'est l'inverse, ce sont les grosses boites du type Microsoft qui vont t'envoyer dans le Roc ou aux USA tandis que les SSII travaillent surtout avec les Ministères.

Par contre, il y a la possibilité de faire des mandats à l'etranger ou ailleurs mais à ta demande parce que si le gars ne parle pas un seul mot d'anglais, ils ne vont pas l'envoyer dans une autre province.

chez MS on ne t enverra en déplacement que si ton boulot le prévoit en tant que tel, parole d ancien fte MS

[kuroczyd]

Chum y a fait rentrer une connaissance chez eux, un ingénieur et il est tous les mois en déplacement principalement Toronto.

Parce que son boulot est d être de manière permanente en déplacement. Il est quoi Premier Field Engineer? Technical account Manager? Development Manager? ... Ce sont des postes 'nomades'

[kuroczyd]

Les postes attachés au consulting font aussi partie des nomades

[injoignable]

Me voici de retour après qq soucis avec mon PC portable (transfo. HS et batterie morte) j'ai réussi à trouver un PC et un accès Internet. Merci pour tous vos messages

En ce qui concerne les SSII, je pense qu'il y a à boire et à manger comme partout. J'en ai fait quelques unes en France, certaines réglo. et d'autres vraiment pas. Pour ma part, j'aurais une préférences pour les clients finaux mais après, je ne ferai pas trop la fine bouche au début, l'idée étant d'avoir un job au plus tôt sans pour autant accepter de l'esclavagisme D'ailleurs, il faut que je vois, par rapport à la question des salaires effleurée, le brut et le net (autant en France on enlève 25% du brut environ pour avoir le net, autant au Québec j'ai l'impression que c'est 50% des première recherches que j'ai faite mais je suis peut-être complètement à la ramasse !).

[kuroczyd]

Me voici de retour après qq soucis avec mon PC portable (transfo. HS et batterie morte) j'ai réussi à trouver un PC et un accès Internet. Merci pour tous vos messages

En ce qui concerne les SSII, je pense qu'il y a à boire et à manger comme partout. J'en ai fait quelques unes en France, certaines réglo. et d'autres vraiment pas. Pour ma part, j'aurais une préférences pour les clients finaux mais après, je ne ferai pas trop la fine bouche au début, l'idée étant d'avoir un job au plus tôt sans pour autant accepter de l'esclavagisme D'ailleurs, il faut que je vois, par rapport à la question des salaires effleurée, le brut et le net (autant en France on enlève 25% du brut environ pour avoir le net, autant au Québec j'ai l'impression que c'est 50% des première recherches que j'ai faite mais je suis peut-être complètement à la ramasse !).

Non, il ne faut pas exagérer : pour moi, par exemple si je fais le calcul je suis a moins de 30% de différence.

Pour les ssii, ici on fait beaucoup moins appel a cela qu en France car tout simplement il est facile d embaucher et de libérer un employé alors que le but en France, même si ça coûte pratiquement la même chose ou plus est de ne pas augmenter sa masse salariale pour éviter justement les licenciements. Ici, on fera appel à une ssii pour une spécialité très pointue que l on a peu de chance de trouver directement... Si qq'un a une compétence assez commune une ssii ou travail direct dans une entreprise c est pareil.

[injoignable]

Merci Hei

Quand tu dis "Et pour ce qui est des impôts, nous aussi nous payons moins de 30% au final. " tu voulais parler de la différence brut/net non (ce sur quoi je m'interrogeais) ?

Je vais refaire mon CV (merci kuroczyd) et voir, entre autres, si il y a des journées Québec à Paris fin d'année. Si on arrive en février/mars, je pense que le timing serait intéressant pour un employeur québecois. Bon après, mais cela est un autre souci lié, sur quel poste postuler. En effet, même si j'étais technique à la base (MCSA 2000/2003 ...oui, c'est vieux maintenant je gère plus des équipes techniques et pas forcément envie de continuer la dedans (difficile de gérer l'humain) donc : que faire.... autre débat, autres sujet !