Trouver un emploi en 3 verbes

[nath1791]

Article intéressant :

http://quebec.huffingtonpost.ca/doudou-sow/trois-verbes-magiques-pour-decrocher-un-emploi_b_5981886.html

[tohonu]

Alors je prends le premier verbe: Seduire. Dans pas mal de societes, regarder dans les yeux n'est pas forcement indique, surtout si c'est une femme qui est en face d'un homme. Cela ne signifie pas un faux-fuyant de la part de l'immigre ni un quelconque malaise mais juste un trait de culture ou education. Il faut egalement que les recruteurs aient cela en tete lors des entretiens.

Le deuxieme verbe: Convaincre. Si le candidat arrive a passer le premier verbe, il aura fait la moitie du chemin au moins.

Le troisieme: rassurer. A croire que tous les pays hors Quebec, c'est affrontement permanent et tutti quanti dans les relations de travail. A l'exterieur du Quebec aussi, il y a les cultures d'entreprises, les negociations, les concessions a faire ... ce n'est pas proper au Quebec. Quelle drole d'idee !! Une tenue au stress ? je n'ai jamais eu d'entretien ou je pouvais demonter ma tenue au stress doc je ne vois sincerement pas comment on peu voir cela lors de l'a 1/2h ou heure d'entretien.

[dentan]

Alors je prends le premier verbe: Seduire. Dans pas mal de societes, regarder dans les yeux n'est pas forcement indique, surtout si c'est une femme qui est en face d'un homme. Cela ne signifie pas un faux-fuyant de la part de l'immigre ni un quelconque malaise mais juste un trait de culture ou education. Il faut egalement que les recruteurs aient cela en tete lors des entretiens.

Qui a le gros bout du bâton, le recruteur ou le demandeur?

Le recruteur doit chercher quelqu'un entre autre qui va s'adapter dans l'entreprise. Ici ne pas regarder dans les yeux cela est souvent perçu comme voulant cacher quelque chose ou de la gêne. Donc par exemple pour un poste de représentant, est-ce que le recruteur va prendre quelqu'un qui donne des signes de gêne en se disant ah c'est à cause que c'est une femme et elle va changer? L'employeur n'a pas le temps d'attendre!

[tohonu]

Seduire, rassurer, convaincre sont les trois ecuils de l'immigrant fraichement arrive, la mefiance des employeurs envers ces nouveaux venu

[kuroczyd]

Seduire, rassurer, convaincre sont les trois ecuils de l'immigrant fraichement arrive, la mefiance des employeurs envers ces nouveaux venu

Disons que pour ça il faut avoir quelque chose à 'vendre'.

[TheMan]

la mefiance des employeurs envers ces nouveaux venu

Ça c'est un mythe.

Moi personellement, je ne connais qu'un seul mot : négocier.

[tohonu]

non ce n'est pas un mythe. Ce n'est pas parceque tu ne l'as pas vecu que cela n'existe pas.

[veniziano]

Y a de la vérité dans ce texte mais ce n'est pas l'essentiel de la chose. Perso j'englobe tous les 3 mots dans un seul contexte qui est la confiance en soi, cette dernière engendre bien évidement conviction, assurance, séduction et plein d'autres choses d'ailleurs.

Ajouté à cette qualité (confiance en soi), la préparation de son entretien, par exemple s'informer sur la société pour laquelle l'on va passer cet entretien, avoir une idée de quoi l'on attend de toi une fois le poste occupé, être motivé et savoir communiquer tes compétences par raport au poste convoité (savoir se vendre) ...etc, se sont trois facteurs très importants pour la réussite d'avoir une job !

[tohonu]

Alors petite experience personnelle a raconter. J'avais recu une offer d'emploi expediee par une personne qui me connait bien (il est directeur du sevice) pour travailelr dans un domaine different de celui dans lequel j'excerce actuellement mais qui etait plutot lie au domaine de competence et connaissances lies a mes diplomes. Une fois que j'ai recu mes equivalence de diplome sur le marche Quebecois, j'ai postule pour le fameuse proposition. La direction me connait bien, ils m'ont cotoye 3 ans, aucun accrochage et savent que je m'integre bien aussi bien dans le paysage qu'avec les employes et malgre cela la reponse fut "Non" car il me manquait telle ou telle licence pour travailelr dans le domaine en question. Cela a etonne le directeur du service car les personnes qui ont ete employees (quebecoises) n'ont pas plus la fameuse licence et d'ailleurs un est reparti 15 jours apres car le coin ne lui convenait pas.

Erreur de casting peut-etre .. ou justement mefiance de l'employeur car diplomes et experiences dans le domaine non-acquises au Quebec ?