Postuler en France en vue de passer des entretiens au Québec: bonne idée?

[Vonzel]

Bonjour à tous,

 

J'habite actuellement en France (région parisienne), où je suis cadre.

 

Je souhaite postuler en ligne pour des postes divers à Montréal (linkedin...) et, parallèlement à cela, j'ai lancé une démarche pour obtenir un PVT.

Simplement, comme je n'ai pas encore mon PVT, je préfère postuler depuis la France.

 

Je sais qu'un employeur ne recrute pas quelqu'un sans l'avoir vu, d'où la nuance de ma question:

 est-ce une bonne idée d'envoyer des candidatures à des postes depuis la France, dans la mesure où je prévois évidemment de passer les entretiens au Québec si les employeurs répondent à mon dossier de candidature?

Est-ce que ça se fait ou est-ce que les employeurs québécois rechignent totalement à lire le dossier de candidature d'un Français qui n'a pas son permis de travail?

 

J'insiste encore une fois: je compte bien passer des entretiens au Québec une fois mon CV sélectionné, mais je postule depuis la France et je précise que je n'ai pas pour l'instant de permis de travail.

Merci infiniment pour vos réponses

[kuroczyd]

C est plutôt rare les employeurs qui vont considérer ta candidature sans que tu aies de permis de travail.

[juetben]

En tous cas ça va coûter cher de passer un entretien si tu veux te déplacer! 

[Invité]

Il y a 2 heures, Vonzel a dit :

Bonjour à tous,

 

J'habite actuellement en France (région parisienne), où je suis cadre.

 

Je souhaite postuler en ligne pour des postes divers à Montréal (linkedin...) et, parallèlement à cela, j'ai lancé une démarche pour obtenir un PVT.

Simplement, comme je n'ai pas encore mon PVT, je préfère postuler depuis la France.

 

Je sais qu'un employeur ne recrute pas quelqu'un sans l'avoir vu, d'où la nuance de ma question:

 est-ce une bonne idée d'envoyer des candidatures à des postes depuis la France, dans la mesure où je prévois évidemment de passer les entretiens au Québec si les employeurs répondent à mon dossier de candidature?

Est-ce que ça se fait ou est-ce que les employeurs québécois rechignent totalement à lire le dossier de candidature d'un Français qui n'a pas son permis de travail?

 

J'insiste encore une fois: je compte bien passer des entretiens au Québec une fois mon CV sélectionné, mais je postule depuis la France et je précise que je n'ai pas pour l'instant de permis de travail.

Merci infiniment pour vos réponses

Je sais qu'un employeur ne recrute pas quelqu'un sans l'avoir vu, ...

>>>> Il y a des cas ou Skype à fait des miracles.

[Invité jo19963]

Il n'est pas exclus que certains employeurs vous contacte via Skype si votre profil est à 100% ce qu'ils recherchent et que peut de locaux le sont.... . (et qu'ils reçoivent une tonne de CV par courriel/annonce de locaux.)  Cependant, ils pourraient être moins intéressés après une entrevue Skype si vous n'avez pas encore le visa de travail... et devant les démarches administratives et les coûts de cette démarche pour eux.  

 

 

[Cherrybee]

Il y a 16 heures, Vonzel a dit :

Bonjour à tous,

 

J'habite actuellement en France (région parisienne), où je suis cadre.

 

Je souhaite postuler en ligne pour des postes divers à Montréal (linkedin...) et, parallèlement à cela, j'ai lancé une démarche pour obtenir un PVT.

Simplement, comme je n'ai pas encore mon PVT, je préfère postuler depuis la France.

 

Je sais qu'un employeur ne recrute pas quelqu'un sans l'avoir vu, d'où la nuance de ma question:

 est-ce une bonne idée d'envoyer des candidatures à des postes depuis la France, dans la mesure où je prévois évidemment de passer les entretiens au Québec si les employeurs répondent à mon dossier de candidature?

Est-ce que ça se fait ou est-ce que les employeurs québécois rechignent totalement à lire le dossier de candidature d'un Français qui n'a pas son permis de travail?

 

J'insiste encore une fois: je compte bien passer des entretiens au Québec une fois mon CV sélectionné, mais je postule depuis la France et je précise que je n'ai pas pour l'instant de permis de travail.

Merci infiniment pour vos réponses

 

Vous allez indiquer votre adresse et votre numéro de téléphone français sur votre CV. Vous avez très peu de chances qu'un employeur considère votre CV. 

 

Admettons qu'un employeur retienne votre CV et souhaite faire une entrevue et vous donne RDV. Comment faites-vous? Vous prenez un billet à tarif max pour venir passer l'entrevue ( les employeurs sont rares à accepter de faire des entrevues via Skype. En tout cas, les miens ne le feraient jamais)

 

Admettons encore qu'après l'entrevue ils vous retiennent et vous demandent quand vous pouvez commencer? C'est à ce moment-là que vous allez leur dire qu'il faut qu'ils montent un dossier de PTT, qu'ils fournissent toutes sortes de preuves, qu'ils payent 1000 $, et qu'ils attendent plusieurs mois que votre dossier soit accepté ?

 

Je pense que vous avez maintenant la réponse à votre question. Ceci dit, rien ne vous empêche de postuler une dizaine de jours avant votre départ effectif, une fois que vous aurez reçu votre PVT.